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Por um lugar no mercado de trabalho
Por Paula Cunha / Diário do Comércio 28 de julho de 2004
O Citibank e o Rotary Club firmaram parceria e anunciaram a criação do Instituto Profissionalizante Paulista – IPP Citigroup, que será um centro de aprendizagem para jovens de 14 a 17 anos de baixa renda. O objetivo é apostar na capacitação de jovem, oferecendo formação profissional aliada à educação. A expectativa é de atender 360 adolescentes por ano. Por enquanto, 50 deles começarão a participar das atividades, dentro de um total de 74 já inscritos, a partir do começo de agosto.
Para A. Fernando Tafner Jorge, do setor de eventos institucionais e assuntos corporativos, a filosofia do Citibank é atuar em educação, "pois ela é a base para a inclusão social". Segundo ele, a parceria com o Rotary se deu pela afinidade criada entre os dois durante a comemoração dos 450 anos da cidade de São Paulo.
Por essa razão, o Citibank decidiu instalar o projeto na região da Avenida Paulista, não só porque estará próximo à sua sede, mas também porque a área pode ser beneficiada, pois conta com diversas empresas do setor financeiro que podem absorver mão-de-obra jovem qualificada.
O programa de treinamento contará com salas de aula e laboratórios. Haverá aulas de reforço de educação financeira, diversidade cultural, conhecimentos gerais, matemática, telemarketing, secretariado, computação e práticas administrativas, orientação profissional, além de iniciação em música e artes.
O curso de educação financeira, por exemplo, oferecerá noções básicas de finanças pessoais. Funcionários do Citigroup atuarão como voluntários, lecionando atividades relacionadas à educação financeira, como matemática financeira e noções de economia e finanças.
Os dois parceiros conseguiram uma área que estava desocupada, próxima à Fundação Getúlio Vargas (FGV), atrás do Museu de Arte de São Paulo (Masp), que foi oferecida pela prefeitura. Nela, serão instalados o centro de colocação de jovens e o setor administrativo do instituto.
Atualmente, o IPP atende os interessados em uma sala cedida pelo Hospital Sírio Libanês, parceiro da entidade.
Know-how – O modelo de cursos e treinamento adotados no IPP segue as regras do Centro de Ensino Profissionalizante (Cepro) da Fundação dos Rotarianos de São Paulo. Esta entidade é responsável pela certificação de projetos desta natureza e a intenção, ao seguir este padrão, é fazer com que a iniciativa seja regulamentada oficialmente.
Raul Casanova Júnior, representante do Rotary Internacional na região da Avenida Paulista, explica que a entidade e o Citibank se aproximaram durante os eventos de comemoração dos 450 anos da capital paulista e os executivos do banco apresentaram o projeto educacional.
Casanova Jr. esclarece que o Rotary já tinha um projeto semelhante de treinamento para colocar cerca de 2.200 jovens no mercado de trabalho. Segundo ele, este projeto também é um marco das comemorações dos 100 anos do Rotary Internacional no Brasil.
Regras – O representante do Rotary explica que as regras criadas para o IPP são diferenciadas. Nele, o jovem recebe durante os quatro meses de treinamento noções de administração e cursos com conteúdos adequados para que eles se adaptem às necessidades das empresas.
Após este período, o adolescente fica ligado ao instituto e recebe pouco mais de um salário mínimo a título de estágio nas companhias que os recebem. O IPP paga todos os encargos sociais destes jovens e os cobra das empresas que absorvem a mão-de-obra.
Além da capacitação dos jovens, há planos para oferecer cursos de alfabetização para adultos à noite e atividades culturais destinadas a diversas faixas etárias.
Parcerias e como participar– Para impulsionar o projeto, o IPP está buscando parcerias com empresas e entidades interessadas em colaborar. E os jovens que se encaixam no perfil do programa de treinamento devem procurar o Hospital Sírio Libanês, onde funciona provisoriamente a entidade, através do telefone (11) 3155-1235 e falar com Ana Paula.
Para A. Fernando Tafner Jorge, do setor de eventos institucionais e assuntos corporativos, a filosofia do Citibank é atuar em educação, "pois ela é a base para a inclusão social". Segundo ele, a parceria com o Rotary se deu pela afinidade criada entre os dois durante a comemoração dos 450 anos da cidade de São Paulo.
Por essa razão, o Citibank decidiu instalar o projeto na região da Avenida Paulista, não só porque estará próximo à sua sede, mas também porque a área pode ser beneficiada, pois conta com diversas empresas do setor financeiro que podem absorver mão-de-obra jovem qualificada.
O programa de treinamento contará com salas de aula e laboratórios. Haverá aulas de reforço de educação financeira, diversidade cultural, conhecimentos gerais, matemática, telemarketing, secretariado, computação e práticas administrativas, orientação profissional, além de iniciação em música e artes.
O curso de educação financeira, por exemplo, oferecerá noções básicas de finanças pessoais. Funcionários do Citigroup atuarão como voluntários, lecionando atividades relacionadas à educação financeira, como matemática financeira e noções de economia e finanças.
Os dois parceiros conseguiram uma área que estava desocupada, próxima à Fundação Getúlio Vargas (FGV), atrás do Museu de Arte de São Paulo (Masp), que foi oferecida pela prefeitura. Nela, serão instalados o centro de colocação de jovens e o setor administrativo do instituto.
Atualmente, o IPP atende os interessados em uma sala cedida pelo Hospital Sírio Libanês, parceiro da entidade.
Know-how – O modelo de cursos e treinamento adotados no IPP segue as regras do Centro de Ensino Profissionalizante (Cepro) da Fundação dos Rotarianos de São Paulo. Esta entidade é responsável pela certificação de projetos desta natureza e a intenção, ao seguir este padrão, é fazer com que a iniciativa seja regulamentada oficialmente.
Raul Casanova Júnior, representante do Rotary Internacional na região da Avenida Paulista, explica que a entidade e o Citibank se aproximaram durante os eventos de comemoração dos 450 anos da capital paulista e os executivos do banco apresentaram o projeto educacional.
Casanova Jr. esclarece que o Rotary já tinha um projeto semelhante de treinamento para colocar cerca de 2.200 jovens no mercado de trabalho. Segundo ele, este projeto também é um marco das comemorações dos 100 anos do Rotary Internacional no Brasil.
Regras – O representante do Rotary explica que as regras criadas para o IPP são diferenciadas. Nele, o jovem recebe durante os quatro meses de treinamento noções de administração e cursos com conteúdos adequados para que eles se adaptem às necessidades das empresas.
Após este período, o adolescente fica ligado ao instituto e recebe pouco mais de um salário mínimo a título de estágio nas companhias que os recebem. O IPP paga todos os encargos sociais destes jovens e os cobra das empresas que absorvem a mão-de-obra.
Além da capacitação dos jovens, há planos para oferecer cursos de alfabetização para adultos à noite e atividades culturais destinadas a diversas faixas etárias.
Parcerias e como participar– Para impulsionar o projeto, o IPP está buscando parcerias com empresas e entidades interessadas em colaborar. E os jovens que se encaixam no perfil do programa de treinamento devem procurar o Hospital Sírio Libanês, onde funciona provisoriamente a entidade, através do telefone (11) 3155-1235 e falar com Ana Paula.