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Interesse pela área é pré-requisito para ter vaga no curso
Por Paula Cunha / Diário do Comércio 20 de outubro de 2004
Selecionar jovens interessados em ampliar seus horizontes e iniciar sua vida profissional com uma formação específica é uma das atividades da Unibes. No caso da parceria com a Accor, o objetivo foi dar oportunidade a jovens que demonstraram facilidade de comunicação e interesse pelo setor de hotelaria.
Para a coordenadora de capacitação profissional de jovens da entidade, Marisol Hepp Parrilla, o sucesso do treinamento em hotelaria deve-se à estratégia de esclarecer os jovens desde o início sobre os compromissos que a carreira no setor exige, como disponibilidade de horários e necessidade de reciclagem contínua, com ênfase no aprendizado de novos idiomas.
Como a procura pela oficina de hotelaria tem sido grande, o processo de seleção dos jovens também é rigoroso. Só são admitidos aqueles que têm interesse real pela área e demonstram mais desenvoltura.
Experiências – Entre os alunos que estão fazendo o curso, há bastante interesse na possibilidade de contratação após o estágio. Roberta Barreto Nunes da Silva é uma das muitas que entrou nas aulas sem qualquer noção sobre a área. "Fiquei sabendo do curso através de uma colega e estou me identificando muito com a área de recepção, pois sou comunicativa e gosto de lidar com o público", afirma. Ela pretende fazer faculdade de hotelaria.
Também no caso de Adriano Galdino Araújo, a procura pelo curso veio de uma indicação de um amigo que já trabalha em hotel. Para ele, o curso está sendo positivo e o ajudou a superar a timidez. A meta, agora, é o curso superior de hotelaria.
Já Priscila Silveira do Nascimento Dias fazia um curso pré-vestibular em uma ONG e viu o anúncio do curso de hotelaria em um mural. Ela pretendia prestar o vestibular de medicina, mas não o fez porque não conseguiu a isenção na taxa de inscrição.
"Durante o curso, vi que esta é uma área interessante e agora quero fazer especialização na área de governança", conclui.
Para a coordenadora de capacitação profissional de jovens da entidade, Marisol Hepp Parrilla, o sucesso do treinamento em hotelaria deve-se à estratégia de esclarecer os jovens desde o início sobre os compromissos que a carreira no setor exige, como disponibilidade de horários e necessidade de reciclagem contínua, com ênfase no aprendizado de novos idiomas.
Como a procura pela oficina de hotelaria tem sido grande, o processo de seleção dos jovens também é rigoroso. Só são admitidos aqueles que têm interesse real pela área e demonstram mais desenvoltura.
Experiências – Entre os alunos que estão fazendo o curso, há bastante interesse na possibilidade de contratação após o estágio. Roberta Barreto Nunes da Silva é uma das muitas que entrou nas aulas sem qualquer noção sobre a área. "Fiquei sabendo do curso através de uma colega e estou me identificando muito com a área de recepção, pois sou comunicativa e gosto de lidar com o público", afirma. Ela pretende fazer faculdade de hotelaria.
Também no caso de Adriano Galdino Araújo, a procura pelo curso veio de uma indicação de um amigo que já trabalha em hotel. Para ele, o curso está sendo positivo e o ajudou a superar a timidez. A meta, agora, é o curso superior de hotelaria.
Já Priscila Silveira do Nascimento Dias fazia um curso pré-vestibular em uma ONG e viu o anúncio do curso de hotelaria em um mural. Ela pretendia prestar o vestibular de medicina, mas não o fez porque não conseguiu a isenção na taxa de inscrição.
"Durante o curso, vi que esta é uma área interessante e agora quero fazer especialização na área de governança", conclui.