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Petrobras vai contratar 2.555 aprendizes este ano
Por DC 5 de abril de 2006
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, assinou ontem, no Rio de Janeiro, Acordo de Cooperação Técnica com a Petrobras com o objetivo de cumprir a Lei do Aprendiz. A estatal irá contratar 2.555 jovens neste ano. Os primeiros 417 aprendizes já estão trabalhando no Rio de Janeiro.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, este é o segundo acordo assinado com uma estatal nos últimos 15 dias. No dia 23 de março, a direção da Eletrobras comprometeu-se a admitir como aprendizes 1.897 adolescentes.
Segundo o ministro Luiz Marinho, estas iniciativas visam o estímulo à contratação de aprendizes. Ele se encontrou, durante o mês de março, com representantes de 55 estatais, além de centrais sindicais e confederações patronais para reforçar a necessidade da adoção de programas de aprendizagem como uma saída para a inserção desta camada da população no mercado de trabalho.
Denominado Programa Jovem Aprendiz, ele será implantado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Fundação Abrinq e o Centro Federal de Educação Tecnológica, entre outros.
Os jovens contratados deverão ter entre 14 e 24 anos e receberão formação teórica e prática fornecida por entidades qualificadas em formação técnico-profissional. A quota exigida por lei define que as empresas devem ter em seu quadro de 5% a 15% adolescentes aprendizes.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, este é o segundo acordo assinado com uma estatal nos últimos 15 dias. No dia 23 de março, a direção da Eletrobras comprometeu-se a admitir como aprendizes 1.897 adolescentes.
Segundo o ministro Luiz Marinho, estas iniciativas visam o estímulo à contratação de aprendizes. Ele se encontrou, durante o mês de março, com representantes de 55 estatais, além de centrais sindicais e confederações patronais para reforçar a necessidade da adoção de programas de aprendizagem como uma saída para a inserção desta camada da população no mercado de trabalho.
Denominado Programa Jovem Aprendiz, ele será implantado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Fundação Abrinq e o Centro Federal de Educação Tecnológica, entre outros.
Os jovens contratados deverão ter entre 14 e 24 anos e receberão formação teórica e prática fornecida por entidades qualificadas em formação técnico-profissional. A quota exigida por lei define que as empresas devem ter em seu quadro de 5% a 15% adolescentes aprendizes.