Parceria ajuda jovens a encontrar profissão

Sem rumo profissional até quatro anos atrás, Ewerton Camarano, de 21 anos, lembra exatamente como conseguiu encontrar o caminho para entrar no mercado de trabalho: a dica de um professor, quando cursava o terceiro ano do ensino médio em uma escola pública, foi fundamental e o levou a conhecer o projeto de capacitação profissional da Associação George Mark Klabin (GMK).

A proposta, resultado de uma parceria da GMK com a União Brasileiro-Israelita do Bem-Estar Social de São Paulo (Unibes), é justamente auxiliar o jovem de baixa renda com a qualificação profissional, oferecendo cursos gratuitos nas mais diversas áreas.

O encaminhamento e inserção de Ewerton no mercado de trabalho é um bom exemplo de que a parceria dá certo. Em 2004, o jovem participou da seleção inicial para um dos cursos da Unibes e se tornou um dos primeiros alunos do curso técnico de hotelaria, descobrindo assim a sua vocação. "E me apaixonei pela hotelaria", contou.

Seu esforço pessoal, frequentando o módulo profissionalizante de dia e a escola regular à noite, certamente valeu a pena. "Essa foi a chance de me preparar e ter contato com os profissionais da minha área de interesse. Até que surgiu minha primeira oportunidade de estágio e comecei a trabalhar na rede Sofitel", disse Ewerton.

Hoje, depois de quase quatro anos trabalhando na área que escolheu, Ewerton ocupa o cargo de gerente de contas do Novotel Morumbi, na zona sul da capital, conquistou sua independência financeira, mora sozinho, cursa administração na Universidade Paulista (Unip) e tem planos de ir mais longe. "Pretendo buscar outras chances de crescimento profissional", afirmou ele.

Qualificação – Segundo a presidente da GMK, Susana Steinberg, o objetivo do projeto é oferecer a primeira qualificação profissional ao adolescente que não tem a perspectiva de ingresso no mercado. Assim, de acordo com ela, ao se tornar um aprendiz, como Ewerton, o jovem poderá se transformar em um profissional no setor que escolher. "A nossa missão é capacitar para empregar, com foco na educação", disse Susana.

A parceria GMK-Unibes oferece cursos profissionalizantes, com material didático gratuito, nas áreas de hotelaria, web design, telemarketing, confecção, manutenção de máquinas, atendimento em restaurantes e gastronomia. Ao total são 300 vagas por semestre. De acordo a coordenadora dos cursos de capacitação Marisol Parrilla, nos últimos três anos, mais de dois mil alunos passaram pelo projeto. "A procura aumenta a cada ano", afirmou.

Segundo ela, as únicas exigências para se ingressar em um dos cursos oferecidos pela GMK, é ter entre 15 e 18 anos e estudar à noite, porque as aulas acontecem o dia inteiro. "Basta a vontade de aprender. E eles se interessam mesmo", acrescentou.

Rotina – Ao participar do curso, o jovem aprende, de forma prática, a rotina do trabalho. "Procuramos sempre aproximar o aluno da realidade da profissão", explicou Marisol. Mas a proposta vai além. Antes da conclusão do curso, o aluno é auxiliado pela equipe da GMK-Unibes na busca por um estágio. Para isso, a entidade possui parceiras com cerca de 200 empresas, entre elas, os grupos Cinemark, Accor e Viena.

Segundo a supervisora de estágio da Unibes-GMK, Priscila Refahi, além de receber a formação humana voltada para o ambiente de trabalho, o aluno tem todo o auxílio na fase em que busca sua primeira oportunidade de emprego. "Acompanhamos esse jovem pelo período de um ano após seu ingresso no estágio ou no emprego", disse Priscila. "Nós acompanhamos o seu progresso", completou Marisol. Atualmente, o projeto comemora o sucesso dos resultados do último ano: um índice de 70% de empregabilidade em São Paulo e de quase 100% no Rio Grande do Norte.

Para o baiano Fábio Azevedo, de 17 anos, que iniciou as aulas do módulo básico em agosto, é muito bom aprender a trabalhar em equipe. O curso, indicado pelos primos que também passaram pelo projeto, caiu como uma luva para o jovem, que há poucos meses veio morar com a tia, em Guarulhos, na região metropolitana. "Espero conseguir uma vaga de emprego na área de informática", disse.

Cidadania – De acordo com Susana Steinberg, o diferencial dos cursos oferecidos pela GMK é a capacitação cidadã. "A nossa metodologia é transmitir a especificidade profissional de cada área visando contribuir com a auto-estima desse aluno para que seja um cidadão pró-ativo", afirmou.

A idéia agora dos coordenadores do grupo Unibes-GMK é conquistar novos parceiros. "Temos metodologia, uma equipe qualificada e resultados. O desafio agora é ampliar o projeto", finalizou. Para obter mais informações sobre a GMK é só acessar o site www.gmkassoc.org.br.